1. W tym niepotrzebne szczegóły
Twoje CV powinno być tak krótkie, jak to możliwe i zawierać tylko informacje niezbędne i istotne dla stanowiska, o które się ubiegasz. Dane osobowe, takie jak data urodzenia, wiek, religia, orientacja seksualna, adres domowy, numer ubezpieczenia społecznego, nieistotne konta w mediach społecznościowych, puszyste słowa kluczowe nie mają miejsca na Twoim CV. To samo dotyczy zdjęcia, chyba że ubiegasz się o pracę modelki. Niektórzy eksperci zawodowi twierdzą również, że początkowe i końcowe miesiące na poprzednich stanowiskach nie są konieczne, dlatego należy uwzględnić tylko lata, np. 2009 - 2012.
2. Błędy gramatyczne i ortograficzne
Czy wiesz, że błędy gramatyczne i ortograficzne mogą zepsuć poszukiwanie pracy? To najbardziej odrażający błąd, jaki możesz popełnić, zwłaszcza gdy chwalisz się za bycie „perfekcjonistą” lub zwracanie uwagi na szczegóły. Najbardziej oczywiste, na jakie się natkną, to błędy ortograficzne, np. „Oddzielne” zamiast „oddzielnych”, błędy gramatyczne i interpunkcyjne.
Oto para, której należy unikać za wszelką cenę:
- Twój kontra jesteś
- To kontra to
- Apostrofy i formy liczby mnogiej
- Ich są i tam są
- Zaakceptuj kontra wyjątek
- Niż vs.
Aby to zrobić, musisz zweryfikować swoje CV i sprawdzić, sprawdzić, a następnie sprawdzić ponownie.
3. Bez słów kluczowych
Jeśli ubiegasz się o pracę online, musisz mieć w niej kilka słów kluczowych. Nieprzestrzeganie tego oznacza, że będziesz miał trudności z przejściem przez systemy śledzenia kandydatów. Słowami kluczowymi mogą być wszystko, od wyrażeń opisujących umiejętności, kwalifikacje po pojęcia związane z branżą. Są to ważne dla pracodawców, ponieważ pokazują, że zrozumieliście, co powinniście mieć dla roli i branży.
4. Nie dostosowane do pracy
Dostosowanie CV jest pierwszą rzeczą, którą musisz zrobić dobrze. Jeśli twoje CV jest zbyt ogólne, pracodawcy będą mogli powiedzieć, że nie odrobiłeś pracy domowej. Badanie pracodawcy i roli, o którą się ubiegasz, jest konieczne, aby ukierunkować swoje CV. Pomaga to dostosować go do interesującej Cię firmy. Pozwala to dopasować wymagania dotyczące pracy do twoich umiejętności i doświadczenia oraz najlepiej zaprezentować swoje kwalifikacje.
5. Używanie nudnego / nieformalnego języka
Jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie, będziesz potrzebować pozytywnego nastawienia, co powinno być widoczne w twoim CV. Mów pozytywnie o swoich kwalifikacjach i unikaj negatywnych słów i konotacji. Na przykład, jeśli masz dyplom nieukończony, nie mów „Nie ukończyłem kursu”, zamiast tego powiedz im, kiedy masz to zrobić. Unikaj też używania skomplikowanego języka. Używaj prostego języka, który można szybko zrozumieć.
6. Niedocenianie innych doświadczeń
Wykorzystanie całego swojego doświadczenia w CV może zaszkodzić Twojej aplikacji, ponieważ grozi to utratą koncentracji. Ale jeśli nie masz odpowiedniego doświadczenia, możesz porozmawiać o każdej pracy w niepełnym wymiarze godzin lub pracy dorywczej, pod warunkiem, że mówisz o zdobytych umiejętnościach i ich przydatności.
Nie musisz wymieniać każdej pracy, którą kiedykolwiek zajmowałeś. Po prostu wybierz te, które mogą sprawić, że będziesz wyglądać dobrze. Należy pominąć te, które w ogóle nie dotyczą pracy.
7. Nie sprzedaje swoich osiągnięć
Najlepszym sposobem na to są historie. Liz Ryan z Forbes mówi, że jeśli chcesz zwrócić na siebie uwagę menedżera, musisz nauczyć się opowiadać historie o zabijaniu smoków. Czym jest historia o zabijaniu smoków? Definicja Liz jest bardzo krótką historią składającą się z trzech części - problemu, rozwiązania i wpływu. Chodzi o to, że podajesz więcej szczegółów na temat tego, co zrobiłeś i jak wpłynęło to na wyniki firmy.
8. Wybór niewłaściwego formatu lub projektu
Określenie odpowiedniego formatu CV jest kluczem do sukcesu. Każdy rodzaj CV ma inny cel i musisz dostosować go do swoich potrzeb zawodowych. Aby to zrobić, musisz zadać sobie pytanie, co próbujesz osiągnąć poprzez podanie o pracę. Oczywiście chcesz znaleźć pracę, ale dlaczego jej potrzebujesz? Na przykład, czy dopiero zaczynasz swoją karierę, czy po zmianie kariery lub chcesz awansować po szczeblach kariery? W zależności od sytuacji musisz wybrać najbardziej odpowiedni format, który najlepiej przedstawia Twoje kwalifikacje.
Ponadto, jeśli używasz kreatywnych projektów CV, upewnij się, że nie ma żadnych szalonych czcionek ani kolorów i że pasuje do roli.
9. Zła struktura
Czy słyszałeś kiedyś zdanie „nie oceniaj książki po okładce”? Cóż, ten cytat nie ma nic wspólnego z pisaniem CV. Niezależnie od tego, czy nam się to podoba, czy nie, wygląd jest pierwszą rzeczą, którą pracodawcy zauważają, gdy otrzymują twoje CV. Nawet zanim przejdą do treści, oceniają twoją wartość jako kandydata na podstawie tego, co widzą wizualnie. Dzięki temu mogą stwierdzić, czy twoje CV jest warte ich czasu, czy nie, na podstawie jednego spojrzenia. Jeśli ma niejasne sekcje, niechlujne nagłówki, złe formatowanie i niekończące się akapity, mogą rzucić go prosto do kosza.
10. To za długo
Średnia długość CV to dwie strony i cokolwiek dłuższego uważa się za nieprofesjonalne. Zależy to jednak w dużej mierze od rodzaju pracy, na którą celujesz, i od używanego formatu. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko akademickie, w którym musisz mieć doktorat, oczekuje się, że wykroczy on poza zasadę dwóch stron. Ale zgodnie z ogólną zasadą powinieneś starać się, aby była krótka i prosta.
11. Zbyt wiele luk w zatrudnieniu
Luki w zatrudnieniu nie wyglądają dobrze na CV. Może powiedzieć pracodawcom, że nie jesteś osobą godną zaufania, nie wiesz, czego chcesz w swojej karierze i łatwo się nudzisz. Jeśli jednak jesteś „liderem pracy z dobrymi intencjami” i chcesz po prostu zebrać doświadczenie lub nauczyć się, jak lepiej się przystosowywać, możesz to wykorzystać na swoją korzyść. Podobnie, jeśli spędziłeś rok przerwy, poświęciłeś trochę czasu dla siebie lub próbowałeś freelancingu, musisz poinformować pracodawców.
12. Mówienie kłamstw
Badanie przeprowadzone przez CareerBuilder potwierdziło, że ponad połowa pracodawców znalazła kłamstwo w CV. Większość kandydatów kłamie na temat swoich umiejętności, obowiązków i dat zatrudnienia, tytułów pracy i stopni naukowych, dodając niektóre ozdoby do każdej sekcji. Wyolbrzymianie swoich kwalifikacji może wydawać się kuszące, ale nie jest miłe - nie wspominając o etyce. Ponadto leżenie na CV ma pewne realne konsekwencje. Nie tylko stracisz szansę na zdobycie pracy, ale możesz zostać zwolniony w przyszłości, jeśli firma dowie się, że nie byłeś szczery.
13. Używanie zaimków osobowych
Chociaż dodanie bardziej osobistego tonu do twojego CV jest dyskusyjne wśród profesjonalistów zawodowych, ogólnie przyjętą praktyką jest unikanie zaimków osobowych, takich jak „ja” lub „ja”. Powodem tego jest unikanie powtórzeń. Wykorzystuje także język formalny i jest bardziej profesjonalny - taki, jaki chcesz. Mówienie w trzeciej osobie też nie jest skuteczne, więc unikaj wyrażeń typu „Sophie jest kreatywną osobą i ma dobre umiejętności rysowania”. To jest ogromne nie-nie.
14. Ma bezsensowne wprowadzenie
Podsumowanie kariery odgrywa rolę wstępu do twojego CV i jest ważne. Jest to krótki akapit umieszczony u góry strony i przygotowujący czytelnika do dalszych działań. Jeśli zostanie napisany skutecznie, powinien dostarczyć pracodawcom krótkiego podsumowania tego, kim jesteś (np. Stanowisko, którego szukasz lub aktualne stanowisko), co masz do zaoferowania (np. Lata doświadczenia) i jakie są twoje cele. Maksymalnie 4 zdania tworzące akapit są więcej niż wystarczające, ale upewnij się, że podałeś odpowiednią treść. Jeśli to pomoże, możesz również rozważyć użycie celu kariery.
15. W tym referencje
Pracodawcy nie oczekują od Ciebie umieszczenia referencji w CV, chyba że ubiegasz się o stanowisko podstawowe. Jeśli pracodawca specjalnie o to poprosi, możesz dołączyć je do osobnego dokumentu i dołączyć do wiadomości e-mail wraz z CV i listem motywacyjnym. Zapisywanie „Referencji dostępnych na życzenie” również nie jest dobrym pomysłem, ponieważ marnuje cenne miejsce na twoim CV i nie ma prawdziwej wartości.
16. Powtórzenie słów
Jeśli wciąż używasz tych samych słów, nudzisz czytelnika. Aby tego uniknąć, stwórz listę dobrych słów akcji, które można wykorzystać w celu uzyskania większego efektu. Na szczęście istnieją setki słów akcji, których możesz użyć, aby wzmocnić swoje CV i zwiększyć jego zaangażowanie. Do najlepszych należą: „zorganizowany”, „osiągnięty”, „zaplanowany”, „wyprodukowany”, „skoordynowany”, „zbudowany”, „zaprojektowany”, „opracowany”, „opracowany”, „ustalony”, „uruchomiony”, „ wprowadzono itp. Wśród tych, których nie należy używać, są „obsługiwane”, „led” lub „odpowiedzialny za”, ponieważ stały się one nieaktualne.
17. Trzymanie się stereotypów
Nie ma większego rozczarowania dla pracodawcy, gdy widzi takie słowa, jak „pracowity”, „kreatywny”, „zmotywowany”, „od razu po wyjęciu z pudełka”. W innej ankiecie przeprowadzonej przez CareerBuilder zidentyfikowano 17 terminów, które są największymi wyłączeniami, zaczynając od wyrażenia „najlepszy w rasie”. Rosemary Haefner, wiceprezes ds. Zasobów ludzkich w tej samej firmie, mówi: „subiektywne warunki i klisze są postrzegane jako negatywne, ponieważ nie przekazują prawdziwych informacji. Na przykład nie mów, że kierujesz się wynikami; pokaż pracodawcy swoje rzeczywiste wyniki ”.
18. Nie otrzymuję czynnika „więc co”
Twoje CV musi być w stanie odpowiedzieć na pytanie pracodawcy: „Dlaczego powinienem się tym przejmować?” Samo wymienienie obowiązków z poprzedniej pracy nie czyni cię lepszym dla innych kandydatów. Jeśli chcesz się wyróżniać, musisz być w stanie podać konkretne przykłady tego, co zrobiłeś. Na przykład, co zrobiłeś, że wyróżniasz się w swojej poprzedniej roli? Czy zrobiłeś coś inaczej niż inni? Może pomóc spojrzeć wstecz na twoje osiągnięcia, wszelkie nagrody lub pochwały, które otrzymałeś od swojego szefa lub współpracowników i zaprezentować je w swoim CV.
19. Brakuje ważnych dowodów
Twoje CV jest niekompletne, jeśli zawiera jedynie Twoje umiejętności i kwalifikacje. Aby był potężny, potrzebuje kilku prawdziwych przykładów, które mogą poprzeć twoje argumenty. Zasadniczo będziesz musiał wykazać, w jaki sposób spełniasz umiejętności wymienione w CV, a także podać liczby, abyś był bardziej przekonujący. Na przykład „Zwiększona sprzedaż o 25% w ubiegłym roku” brzmi mocniej niż „Zwiększona sprzedaż w ubiegłym roku”.
20. W tym niewłaściwe zainteresowania / hobby
Nie musisz dołączać hobby do swojego CV, chyba że jesteś absolwentem i nie masz dużego doświadczenia w tej dziedzinie. Tę sekcję można dodać, jeśli chcesz pokazać pracodawcom, kim jesteś - swoją osobowość, a firma chce znaleźć idealne dopasowanie kulturowe. Jeśli możesz, zapoznaj się z hobby, które może odnosić się do wybranej branży. Unikaj tych, które są zbyt ryzykowne lub zbyt proste. I na wypadek, gdybyś nie wiedział, że nie są nawet traktowane jako hobby, np. Chodzenie do kina, spędzanie czasu z przyjaciółmi, picie i spotkania towarzyskie!
Większość osób poszukujących pracy popełnia te same błędy. Jeśli chcesz mieć szansę na pracę, upewnij się, że nie jesteś jednym z nich. Aby uniknąć tych błędów i upewnić się, że Twoje CV jest jak najbardziej bezbłędne, możesz poprosić kogoś o korektę swojego CV - najlepiej doradcy zawodowego.
Czy to pomogło? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej…
