Jak więc uniknąć wpadnięcia w pułapkę umieszczania bezsensownych opisów i przekształcić swoją odpowiedź w sensowną i wnikliwą odpowiedź?
Cóż, tutaj przygotowaliśmy przewodnik, który nauczy Cię, jak doskonalić odpowiedź i zaimponować swojemu rozmówcy swoimi mocnymi stronami i przykładami.
Cel
Powodem, dla którego menedżerowie ds. Zatrudnienia zadają to pytanie, jest przede wszystkim sprawdzenie, czy jesteś odpowiedni do tej roli. To w zasadzie sedno wszystkich typowych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, ale różnica polega na tym, że pytanie to koncentruje się głównie na umiejętnościach, które posiadasz; ankieterzy chcą sprawdzić, czy masz mocne strony, aby dobrze sobie radzić w tej roli.
Szukają dobrze spreparowanej odpowiedzi z ograniczonymi przymiotnikami, która jest pełna twardych danych. Spojrzenie na twoją osobowość jest również korzystne - jeśli potrafisz jasno przekazać swoje osiągnięcia i doświadczenia, będziesz na dobrej drodze do zdobycia pracy.
Jak odpowiedzieć na pytanie
Skorzystaj z tych wskazówek, aby uzyskać idealną odpowiedź na temat swoich mocnych stron.
1. Wybierz siłę
Zanim przejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej, warto wybrać co najmniej trzy mocne strony związane z pracą, o którą się ubiegasz. Ta lista może obejmować odpowiednie osiągnięcia, kwalifikacje lub umiejętności - głównym celem tej siły jest oddzielenie cię od puli kandydatów na unikalny przykład.
Jeśli nie przychodzi ci do głowy żadna z kluczowych mocnych stron, zapytaj znajomych lub współpracowników, jakie są ich zdaniem twoje największe mocne strony. A jeśli niekoniecznie chcesz zapytać kolegów z pracy, cofnij się do czasów, w których zdobyłeś pochwałę od swojego przełożonego, ponieważ prawdopodobnie będzie to dobry przykład.
2. Udowodnij swoją siłę
Nie ma sensu po prostu wymieniać siłę - musisz ją poprzeć prawdziwym przykładem tego, kiedy zabłysłeś, aby poprzeć swoje roszczenia. Tak więc, dla każdej siły, którą wymieniasz, musisz wyjaśnić sytuację, opisać wpływ, jaki miałeś i pokazać sukces, który z niej wynikłeś.
Aby pomóc Ci pozostać skupionym, możesz przygotować scenariusz podczas przygotowywania wywiadu, aby upewnić się, że Twój przykład jest trafny i autentyczny.
Powinieneś także spróbować skoncentrować się na kilku kluczowych mocnych stronach. Chociaż chcesz pokazać, że jesteś gwiazdą, nie musisz wrzucać 10 różnych umiejętności. Chodzi o jakość, a nie ilość!
3. Odwołaj siłę do zadania
Chociaż możesz być dumny ze swojego zabójczego wokalu, chyba że przesłuchujesz The X Factor, prawdopodobnie powinieneś zostawić ten talent na karaoke po pracy. W końcu menedżerowie ds. Rekrutacji chcą wiedzieć, jak twoja siła odnosi się do pracy, o którą się ubiegasz.
Na przykład, jeśli rozmawiasz o roli kierowniczej, będziesz mieć dobre umiejętności zarządzania czasem. Dlatego dobrym scenariuszem do omówienia byłby czas, kiedy pomyślnie poprowadzisz projekt i uruchomisz go dobrze w wyznaczonym terminie.
4. Przećwicz swoją odpowiedź
Jak mówią, praktyka czyni mistrza. Jeśli więc obawiasz się o swój wielki dzień, musisz koniecznie poświęcić czas na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Przećwicz swoje odpowiedzi z przyjacielem lub członkiem rodziny lub nagraj się, aby zobaczyć, czy trafisz na to, co chcesz.
5. Bądź interesujący
Chociaż w szczególności rozmawiasz o interesach, ważne jest, aby pozwolić sobie na odrobinę blasku. Nawiązując kontakt z ankieciem, możesz pozostawić trwałe wrażenie. W końcu, jako ludzie, mamy tendencję do nawiązywania relacji na bardziej osobistym poziomie.
Więc nie bój się mówić o swoich osobistych sukcesach, jeśli jest to coś ważnego dla Ciebie - Twój ankieter może chcieć wiedzieć coś więcej niż twoje osiągnięcia od 9 do 5, aby sprawdzić, czy będziesz dobrze dopasowany kulturowo.
Przykładowe odpowiedzi
Aby pomóc Ci w sformułowaniu własnej unikalnej odpowiedzi, wymieniliśmy poniżej kilka przykładów, które można wykorzystać jako przewodnik.
- Jedną z moich największych zalet są umiejętności ludzi. Po zaplanowaniu imprezy najlepszym sposobem zapewnienia terminowości jest nawiązanie kluczowych kontaktów ze wszystkimi dostawcami. Po ustanowieniu tego wzajemnego zamiłowania ze wszystkimi moimi dostawcami, byłem w stanie zapewnić, że zaufanie jest obecne i że możemy polegać na sobie nawzajem w zakresie naszych usług. To z kolei dało mi elastyczność w dostarczaniu urzekających i imponujących wydarzeń, które podniosły wskaźnik klientów w firmie.
- Jestem bardzo podatny na zmiany. Przez ostatnie 10 lat pracując jako konsultant ds. Podróży korzystaliśmy z tego samego systemu CRM do naszych rezerwacji. Kiedy w tym roku wprowadzono nowy system, wielu kolegów skarżyło się na tę zmianę. Zamiast tego z zadowoleniem przyjąłem i nauczyłem się, jak korzystać ze wszystkich nowych funkcji. Pomogło to przyspieszyć proces, dając mi więcej czasu w ciągu dnia na skupienie się na mniej ważnych projektach, które wcześniej były umieszczane na tylnym palniku.
- Jestem naturalnym rozwiązaniem problemów. Nie panikuję pod presją i lubię wymyślać gotowe rozwiązania. Kiedy zdałem sobie sprawę, że kolega zarezerwował dla naszych klientów wycieczkę publiczną, a nie prywatną, próbowałem znaleźć rozwiązanie, które zapewniłoby klientom to, co obiecali. I chociaż wycieczki były w pełni zarezerwowane, udało mi się porozmawiać z organizatorami wycieczek i przekonałem ich do dodania dodatkowego miejsca na ten dzień, upewniając się, że nikt nie był rozczarowany!
Błędy, których należy unikać
Tworząc odpowiedź, należy unikać tych typowych pułapek.
1. Chwalenie się
Chociaż powinieneś dawać przykłady z życia, w których przebijały się twoje mocne strony, nie ma potrzeby, aby zamieniało się w zbytnią pewność siebie. Nie jesteś ani pierwszą, ani ostatnią osobą, która ma takie osiągnięcia i nikt nie lubi wszystkiego. Zamiast tego mów z pokorą i jasnością - mów o tym, gdzie świeciłeś i wyjaśnij, czego się nauczyłeś.
2. Wędrując
Oprócz chwalenia się, nie powinieneś zbyt długo dostarczać odpowiedzi. Twoja odpowiedź nie powinna stać się monologiem na temat tego, jak jesteś wspaniały, lub mówioną autobiografią. Zamiast tego powinien być krótki, do rzeczy i pouczający.
Świetną metodą do zastosowania podczas odpowiedzi na to pytanie jest zastosowanie techniki STAR:
- Sytuacja: Podaj kontekst przykładu
- Zadanie: opisz swoją rolę i cel
- Działanie: opisz działania podjęte w celu osiągnięcia celu
- Wynik: Porozmawiaj o wyniku na podstawie podjętych działań.
3. Recytując długą listę mocnych stron
Po prostu lista przymiotników bez konkretnych dowodów na ich poparcie sprawi, że twoja odpowiedź będzie niezapomniana i nieciekawa. Wielu kandydatów robiło to w przeszłości i wielu nadal popełnia ten błąd, ale nie dołączaj do nich! Pomyśl o mocnych stronach, które sprawią, że dobrze dopasujesz się do roli i ogranicz się do kilku, abyś mógł stworzyć bezbłędną odpowiedź.
Chociaż to pytanie do rozmowy kwalifikacyjnej może być trudne, możesz je zdobyć przy odrobinie praktyki i kilku kluczowych przykładów!
Czy kiedykolwiek wcześniej musiałeś odpowiedzieć na to pytanie? Jak poszło? Daj nam znać, jak sobie z tym poradziłeś w sekcji komentarzy poniżej!
