Poza tym, czy jest bardziej kreatywny sposób na znalezienie pracy? Wszystkie dowody wskazują na jeden wniosek: treści wideo są królem.
Dlaczego potrzebujesz CV wideo?
CV wideo mogą się przydać w najbliższej przyszłości. Chociaż nie zastąpili tradycyjnych rodzajów CV i prawdopodobnie nigdy nie będą, oferują alternatywny sposób na zwrócenie uwagi pracodawcy. Oferują również możliwość wyróżnienia się na tle konkurencji. W niektórych przypadkach CV wideo jest pomocne, gdy ubiegasz się o pracę za granicą. Stanowi to podstawę dla ciebie i pracodawców na wypadek, gdybyś nie był w stanie fizycznie uczestniczyć w rozmowie o pracę.
Jakie są zalety?
CV wideo może pokazać Twoją osobowość i inne umiejętności niematerialne, które mogą być trudne do zidentyfikowania na podstawie tradycyjnego CV. Poza tym dodaje kreatywności, czyniąc ją bardziej interaktywną i wiele więcej:
- Pomaga zrobić dobre wrażenie i pozostać niezapomnianym
- Daje to pracodawcom wyobrażenie o tym, jak skutecznie możesz sprzedawać produkt
- Pokazuje pracodawcom, że nie jesteś zastraszany przez media społecznościowe i świat online, co oznacza, że możesz skutecznie korzystać z technologii
- Daje to możliwość ustnego zademonstrowania swoich umiejętności (wystąpień publicznych, komunikacji itp.)
- Oferuje alternatywne i bardziej zabawne rozwiązanie dla pracodawców podczas przeglądania CV
- Pozwala rozmawiać o osiągnięciach i pokazywać, co możesz zaoferować firmie
Tymczasem pracodawcy częściej spędzają do 30 sekund na oglądaniu wideo, w porównaniu do zgłoszonych 6 sekund na przejrzenie wydrukowanego CV.
Jakie są wady?
Jeśli nie wygląda profesjonalnie, może wyrządzić więcej szkody niż pożytku, ponieważ prawdopodobnie będziesz postrzegany jako niechlujny i nieprzygotowany. Co więcej, jeśli nie czujesz się dobrze przed kamerą, ryzykujesz utratą szansy, ponieważ dyskomfort będzie boleśnie oczywisty.
Możesz także zrezygnować z pomysłu wykorzystania CV wideo z następujących powodów:
- Zachęca to do dyskryminacji - niektórzy pracodawcy mogą chcieć unikać używania życiorysów wideo, ponieważ mogą zostać oskarżeni o dyskryminację wizualną ze względu na osobę, którą widzą przed sobą
- Pozwala tylko niektórym typom osobowości świecić na wideo - spójrzmy prawdzie w oczy, nie wszyscy urodzili się, aby stać się popularną gwiazdą YouTube
- Niektórzy pracodawcy mogą nie lubić życiorysów wideo, ponieważ zajmują zbyt dużo miejsca na komputerze i dlatego wolą trzymać się papierowych
- Nie może całkowicie zastąpić wywiadu jeden na jeden; pracodawcy wolą widzieć, jak reagujesz na nieprzewidziane pytania
Mówiąc najprościej, czasem może nie być nawet właściwe użycie CV wideo. Chociaż jest to łatwiejsze do zaakceptowania w branżach kreatywnych, nigdy nie wiesz, co każdy pracodawca chce zobaczyć. Może być odpowiedni do pracy w marketingu, mediach społecznościowych, projektowaniu i sztuce, ale to nie znaczy, że będzie działał tak skutecznie, gdy będzie ubiegał się o stanowisko w firmie księgowej lub prawnej. Jest to jeden z powodów, dla których bezpieczniej jest utworzyć chronologiczne CV, które jest częściej stosowane w każdej dziedzinie.
Kiedy należy użyć CV wideo?
Branże, w których właściwe jest zastosowanie CV wideo, obejmują:
- Arts
- Głoska bezdźwięczna
- Moda
- Sprzedaż / obsługa klienta
- Technologia
- Projekt
- Marketing / public relations
Branże, w których nie można stosować CV wideo, obejmują:
- Prawo
- Biznes
- Księgowość
- Podawanie
- Lekarstwo
- Budowa
- Transport
- Bezpieczeństwo
Chociaż CV wideo jest często uważane za odpowiednie do ról twórczych (i nie tyle do stanowisk korporacyjnych i konserwatywnych, albo tych, które wymagają wysokiego stopnia formalności), w dużej mierze zależy to od pracodawcy. Dlatego zawsze dobrze jest pomyśleć o kulturze firmy, aby dowiedzieć się, co według niej jest odpowiednie. Na przykład, czy starasz się o zaawansowany technologicznie start-up lub staroświecką firmę prawniczą? Badanie pracodawcy może pomóc ci ustalić, co jest właściwe.
Jak zrobić CV wideo
W przeciwieństwie do pisemnego CV, CV wideo pozwala pokazać, kim jesteś w bardziej rozrywkowy i wciągający sposób. Daje to możliwość stworzenia czegoś samodzielnie - tak, jak tylko Ty wiesz. Zasadniczo możesz z nim robić, co chcesz, pod warunkiem przestrzegania kilku podstawowych zasad.
Oto przewodnik krok po kroku, jak stworzyć własne CV wideo.
1. Znajdź odpowiedni sprzęt
Będziesz potrzebował komputera, dostępu do Internetu i kamery. Istnieje również opcja korzystania ze smartfona, ale jeśli chcesz, aby wyglądał profesjonalnie, najlepiej użyć oprogramowania do edycji, takiego jak Microsoft Movie Maker w systemie Windows lub Apple iMovie dla komputerów Mac. Lightworks to kolejny dobry wybór, choć nie jest dla początkujących.
Ponieważ większość osób korzysta z YouTube, możesz utworzyć konto na platformie i przesłać tam swój film. Musisz jednak upewnić się, że film ma jeden z następujących formatów:
- AVI (Audio Video Interleaved)
- 3GPP (projekt partnerski 3. generacji)
- MOV (film QuickTime)
- MP4 (Motion Experts Group Part 14)
- MPEG lub .MPG (grupa ekspertów od filmów)
- FLV (Adobe Flash)
- M4V (h.264)
- WMV (Windows Media Video)
- WEBM (HTML5)
2. Wybierz idealne miejsce
Oprócz wyboru oprogramowania musisz również pomyśleć o innych praktycznych rzeczach, takich jak znalezienie czystego zestawu lub tła. Podobnie jak w przypadku rozmowy na Skype, upewnij się, że wybierasz miejsce, w którym nie ma bałaganu i który nie jest w żaden sposób bałaganiarski lub rozpraszający. Pomyśl, gdzie jest najbardziej odpowiednie miejsce do filmowania. Czy to Twój pokój, szkoła czy świetny teren na zewnątrz (np. Park)? Nie spiesz się i dokonaj mądrego wyboru.
3. Przygotuj skrypt
Skrypt może pomóc Ci się przedstawić i dać ci jakąś strukturę z początkiem, środkiem i końcem tego, co mówisz. Powinno to powiedzieć pracodawcom, co robisz, i opisać rodzaj stanowiska, którego szukasz. Oto, co możesz zrobić:
- Zacznij od swojego imienia; powiedz skąd pochodzisz i gdzie studiowałeś.
- Opowiedz o swoich największych osiągnięciach i umiejętnościach oraz podaj przykłady. Upewnij się, że dotyczą one stanowiska, o które się ubiegasz.
- Powiedz im, co aktualnie robisz. Może to być coś w rodzaju: „Szukam pracy w firmie, w której mogę rozwijać swoje talenty i oferować swoją wiedzę fachową” lub „Obecnie współpracuję z firmą w zakresie marketingu i szukam pracy na pełny etat”.
4. Idź po to
To będzie najbardziej czasochłonna część tego procesu. Nie zapomnij porozmawiać o swoim wykształceniu i doświadczeniu zawodowym, ewentualnie wspominając poprzednie tytuły pracy i firmy, w których pracowałeś. Odnoś się do swoich największych osiągnięć i tego, czego się nauczyłeś.
Możesz to zrobić na wiele sposobów. Niektórzy wolą to robić poprzez narrację (oś czasu, co zrobili), próbny wywiad (odpowiadanie na odpowiednie pytania), prezentację projektu, rolkę lub ich kombinację. Sposób, w jaki prezentujesz informacje, może pomóc Ci uczynić je bardziej interesującymi, gdy mówisz o swoich osiągnięciach. Dodawanie klikalnych plików i osadzanie linków do filmu, a także muzyki i grafiki informacyjnej może być niezwykle skuteczne.
Należy położyć nacisk na wniosek, ponieważ musi być krótki i słodki. Tutaj musisz szybko podsumować to, co powiedziałeś, używając skoncentrowanego i bezpośredniego języka. Przypomnij pracodawcom, że mogą pobrać wersję papierową Twojego CV, podziękuj za poświęcenie czasu na obejrzenie filmu i podaj swoje dane kontaktowe, aby poinformować ich, jak można się z Tobą skontaktować.
5. Prześlij swój film
Gdy jesteś zadowolony ze swojego wyniku, możesz przesłać go na YouTube lub Vimeo. Jeśli korzystasz z YouTube, możesz to zrobić w następujący sposób:
- Zaloguj się do swojego konta YouTube i kliknij przycisk przesyłania w prawym górnym rogu.
- Wybierz plik wideo z wyświetlonego okna dialogowego, które chcesz przesłać z komputera. Kliknij „Otwórz”, aby rozpocząć przesyłanie.
- Następnie zostaniesz poproszony o podanie szczegółów, takich jak opis filmu. To da ci szansę na wprowadzenie danych o sobie i swoich kontach w mediach społecznościowych, które pomogą ci w poszukiwaniu pracy.
- Wybierając ustawienia prywatności, ważne jest, aby wybrać publiczny, aby każdy potencjalny pracodawca mógł zobaczyć twoje CV wideo.
Następnie możesz użyć linku, aby dołączyć do swoich profili w mediach społecznościowych i portfolio online i udostępnić go bezpośrednio potencjalnym pracodawcom.
Przykłady CV wideo
Kiedy szukasz pracy, zawsze warto spojrzeć na inne CV. Niezależnie od tego, czy przeglądasz szablony w Internecie, czy rozmawiasz o treści ze znajomymi, powinno to pomóc w eksperymentowaniu z różnymi pomysłami. Tymczasem zebraliśmy kilka przykładów CV wideo, abyś mógł sprawdzić inspirację.
Wskazówki na sukces
- Bądź profesjonalny: tylko dlatego, że używasz CV wideo, nie oznacza, że możesz być zbyt swobodny. W rzeczywistości, jeśli chcesz pokazać pracodawcom, że masz to, czego potrzeba, musisz ubrać się do roli i uśmiechnąć do kamery. Musisz także pozostać pozytywny i przyjazny przez całą sesję. Nie martw się, jeśli nie dostaniesz go po raz pierwszy. Wypróbuj tyle powtórzeń, ile potrzebujesz, aby wszystko było idealne!
- Bądź energiczny: CV wideo jest zasadniczo połączeniem CV i rozmowy kwalifikacyjnej. Daje to możliwość zaprezentowania się „prawdziwemu” tobie, więc nie bój się, aby zabłysnąć Twoja osobowość. Aby to zrobić, musisz być pewny tego, co mówisz. Powinno to przyciągnąć uwagę rekruterów i pomóc w budowaniu poczucia zaufania. Musisz także być w stanie skutecznie artykułować i być przekonującym.
- Mów krótko: pamiętaj, że twoje CV wideo nie powinno być długie. W rzeczywistości najlepiej jest zachować go poniżej minuty. Jeśli trwa dłużej niż minutę, może stać się nudny dla widzów, a Twoim celem jest sprawienie, aby pracodawcy chcieli widzieć więcej - nie mniej - Ciebie. Film powinien być twoją mini reklamą, a ostatnią rzeczą, którą chcesz zrobić, jest zaprezentowanie się jak kolejny kandydat.
- Sprzedaj się: dowiedz się, o czym chcesz porozmawiać i zbuduj wokół tego, podając przykłady, które są odpowiednie do roli, o którą się ubiegasz. Poznaj swoich odbiorców, dowiedz się, czego szukają i zacznij mówić o swoich umiejętnościach, doświadczeniu i latach pracy w tej dziedzinie. Zidentyfikuj, co czyni cię silnym kandydatem, koncentrując się na swoich kluczowych mocnych stronach i pokaż, jak spełniasz kryteria pracy.
- Podziel się z rodziną i przyjaciółmi: ważne jest, aby otrzymywać opinie od osób, którym ufasz. Poproś znajomych, rodzinę lub doradcę zawodowego, aby powiedzieli ci, co o tym myślą, i dokonają odpowiednich zmian i zmian.
- Dołącz odpowiedzi na typowe pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej : Oszczędza to pracodawcom czas na zaproszenie Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
- Mów powoli i wyraźnie: daj sobie trochę czasu na powiedzenie tego, co musisz powiedzieć, i skutecznie wykorzystaj ciszę.
- Nie czytaj po prostu swojego CV do kamery: bądź pomysłowy, wymyśl dobrą historię i skuteczną sprzedaż, a także skorzystaj z otoczenia i narzędzi programowych, aby zrobić z filmu krótki film wyjaśniający, dlaczego warto zostać zatrudnionym.
- Pochwal się swoją osobowością: Ideą filmu jest pokazanie swojej osobowości. Jeśli nie zamierzasz tego robić, nie ma sensu składać CV wideo. Pamiętaj, że pracodawcy chcą lepiej zrozumieć, kim jesteś, więc nie bój się być sobą.
- Wykonaj więcej niż jeden strzał: nie da się tego zrobić za pierwszym razem, więc nie bój się eksperymentować, dopóki nie uzyskasz potrzebnego rezultatu.
Jeśli obecnie poszukujesz pracy, zadaj sobie pytanie, czy warto zastosować CV wideo dla wybranej dziedziny. Oczywiście nie jest on przeznaczony dla wszystkich ani nie jest przeznaczony do stosowania w każdym zawodzie i branży.
Przechowywanie kopii papierowej dla pracodawców, którzy preferują tradycyjne CV, jest niezbędne do osiągnięcia sukcesu. Ponadto poznanie tego, czego szukasz w pracy, co chcesz pokazać pracodawcom i jak skutecznie się promować, może pomóc ci w opracowaniu CV, które podkreśla twoje kluczowe mocne strony i talenty.
Czy kiedykolwiek używałeś CV wideo? Jak poszło? Daj nam znać w sekcji komentarzy poniżej.
Artykuł pierwotnie opublikowano w marcu 2014 r.
