Teraz te pytania nie mają na celu przetestowania twoich zdolności psychicznych; zamiast tego stanowią idealną bramę do Twojej kreatywności - lub jej brak! Zostały zaprojektowane tak, aby cię zaskoczyć i uzyskać od ciebie uczciwą odpowiedź, w przeciwieństwie do twojej doskonale przećwiczonej mowy na temat twoich największych mocnych i słabych stron.
Jeśli więc chcesz nauczyć się przeprowadzać wywiad i odpowiedzieć na 10 najbardziej kreatywnych pytań na rozmowę, czytaj dalej!
1. „Gdybyś był zwierzęciem, jakim zwierzęciem byłbyś i dlaczego?”
Pułapka: są dwa powody, dla których ankieterzy zadają to dziwne pytanie. Po pierwsze, chcą zobaczyć, jak reagujesz pod presją, a po drugie, aby mogli zobaczyć, jakie masz cechy.
Jak odpowiedzieć: najlepszym sposobem na rozwiązanie tego pytania jest wybranie zwierzęcia, które ma cechy związane z rolą zawodową. Na przykład, jeśli będziesz pracować jako część zespołu, najlepiej pochylić się w stronę mrówki lub słonia, którzy są pracowici, inteligentni i grają w zespole. Z drugiej strony, jeśli ubiegasz się o stanowisko kierownicze, możesz odpowiedzieć na lwa lub orła - oba mają cechy przywódcze i mogą myśleć na własnych nogach. Zasadniczo najlepiej myśleć logicznie o swojej odpowiedzi zamiast po prostu wymazać swoje ulubione zwierzę - przepraszam miłośników kotów (mają reputację robienia bardzo mało)!
2. „Gdybyś mógł być postacią fabularną, kim byś był?”
Pułapka: to pytanie behawioralne służy do sprawdzenia, jak jesteś kreatywny. Nie ma znaczenia, jakie są twoje odpowiedzi, o ile jest interesujące i wnikliwe w to, kim jesteś jako osoba i jak dobrze współpracujesz z innymi w miejscu pracy.
Jak odpowiedzieć: W zależności od firmy, o którą się ubiegasz, możesz odpowiedzieć postacią, która działa w podobnej branży. Na przykład, jeśli rozmawiasz o pracę w modzie, możesz powiedzieć coś takiego: „Muszę powiedzieć, że Andrea Sachs z The Devil Wears Prada. Mimo że znalazła się w trudnej sytuacji, pokazuje prawdziwą siłę charakteru i determinację, by odnieść sukces w swojej karierze - są to cechy, z którymi mogę się odnosić ”.
3. „Gdybyś był samochodem, jaki byś był?”
Pułapka: Ponownie, to pytanie służy do określenia, jak dobrze pracujesz pod presją. Czy masz tendencję do kruszenia się i zmieniania w królika złapanego w świetle reflektorów, czy też możesz oświecić panel wywiadów, pokazując odrobinę swojej osobowości?
Jak odpowiedzieć: Chociaż nie ma właściwej lub złej odpowiedzi, powinieneś poświęcić trochę czasu, aby zastosować ją do stanowiska lub firmy, o którą się ubiegasz. Na przykład, jeśli chcesz zostać ich nowym menedżerem mediów społecznościowych, powinieneś odwołać się do błyszczącego i atrakcyjnego samochodu, takiego jak Jaguar - coś, co jest inteligentne, szybkie i skuteczne. Jeśli jednak próbujesz zabezpieczyć pozycję księgową, zastosowanie miałoby coś bezpiecznego i solidnego, jak SUV, podczas gdy Ferrari może być odpowiednie do pracy w szybkim tempie, która wymaga od ciebie samodzielnego myślenia.
4. „Jakie blogi / strony branżowe czytasz regularnie?”
Pułapka: To pytanie służy do oddzielenia specjalistów od tych, którzy tylko ubiegają się o pracę. Na przykład, jeśli spędzasz większość czasu na czytaniu witryn, które są całkowicie nieistotne dla stanowiska, o które się ubiegasz, menedżer ds. Rekrutacji zacznie kwestionować siłę Twojej aplikacji.
Jak odpowiedzieć: Chociaż możesz mieć interesy spoza branży docelowej, upewnij się, że jeśli zdecydujesz się je wymienić, są one korzystne w taki czy inny sposób. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko księgowe, ale interesuje Cię sprawność fizyczna, możesz wspomnieć o tym, jak czytasz Zdrowie kobiet, ponieważ utrzymuje cię to w dobrym nastroju i motywacji, co z kolei pomaga w codziennych obowiązkach. To powiedziawszy, wolę wspomnieć o blogu branżowym, który jest istotny dla Twojej kariery i który pokaże, że chcesz poznać najnowsze wydarzenia w swojej dziedzinie. Na przykład eksperci od podróży regularnie czytają Travel + Leisure .
5. „Gdybyś mógł machnąć magiczną różdżką, jaki problem na świecie rozwiązałbyś i dlaczego?”
Pułapka: To unikalne pytanie o rozmowę kwalifikacyjną zadawane jest z dwóch powodów; pierwszy polega na tym, że działa jak przełom, a drugi polega na określeniu, jaką rolę odegrałbyś w organizacji.
Jak odpowiedzieć: Odpowiadając na to pytanie, możesz wybrać jeden z dwóch różnych kątów. Pierwszym byłoby wybranie czegoś, co bezpośrednio wpłynęłoby na organizację, np. „Równość i eliminacja dyskryminacji”; pokaże to, że jesteś graczem zespołowym, który będzie traktował rówieśników. Możesz też odnieść się do szerszego problemu, takiego jak przetrwanie ludzkości i pokój na świecie, wyjaśniając, że wyeliminowałbyś wszelką broń masowego rażenia w celu uzyskania bardziej pokojowego sposobu życia.
6. „Kim byłby twój kameralny gość na kolacji?”
Pułapka: Celem tego pytania jest umożliwienie menedżerowi ds. Zatrudnienia oceny, czy można go trzymać razem i myśleć na własnych nogach. Naprawdę nie ma dobrej lub złej odpowiedzi i zdecydowanie nie jest to podchwytliwe pytanie; to po prostu sprawdzić, czy rozpadnie się w napiętej ciszy, czy też rzucisz im okiem na twoją osobowość.
Jak odpowiedzieć: Najlepszym sposobem rozwiązania tego coraz bardziej popularnego pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest podanie listy osób z różnych środowisk - osób, które przyniosą coś innego na stół (pamiętaj grę słów). Na przykład możesz wybrać Mahatmę Gandhiego, ponieważ poprowadził on pokojowy ruch. Lub możesz wybrać kontrowersyjną postać, taką jak Donald Trump, który przeszedł z przedsiębiorcy na prezydenta Stanów Zjednoczonych. Aby dodać równowagę do miksu, możesz również dodać Marka Zuckerberga, ponieważ jako pierwszy zmienił świat mediów społecznościowych i rozpoczął nową erę życia. Możesz też skorzystać z opcji umieszczenia inspirujących osób związanych z Twoją branżą. Załóżmy, że ubiegasz się o pracę w modzie - możesz wymienić Karla Lagerfelda, Annę Wintour, Madonnę i Audrey Hepburn.
7. „Kończymy wywiad, a ty wychodzisz z biura i znajdujesz los na loterię, który kończy się wygraną w wysokości 10 milionów dolarów. Co byś zrobił?'
Pułapka: Ankieter zadaje to pytanie, aby pośrednio dowiedzieć się o twojej motywacji. Twoja odpowiedź pokaże również ankietera, jeśli pracujesz tylko dla wypłaty lub jeśli faktycznie szukasz długoterminowej kariery.
Jak odpowiedzieć: chociaż możesz myśleć: „Rzuciłem pracę i pojechałem na wakacje”, postaraj się, żeby nie umknęła! Zamiast tego porozmawiaj o tym, co zrobiłbyś z 10 milionami dolarów, czy zainwestujesz w nieruchomości, które przyniosą ci bezpośredni zwrot, darowizny na cele charytatywne, kontynuację szkolnictwa wyższego lub oszczędzanie na edukację swoich dzieci. Twoja odpowiedź powinna wskazywać, że nadal chcesz pracować i awansować po szczeblach kariery, niezależnie od tego, czy wygrałeś na loterii, czy nie.
8. „Gdybyś się obudził i miał 2000 e-maili, ale mógłbyś odpowiedzieć tylko na 300, co byś zrobił?”
Pułapka: Dropbox jest dobrze znany z korzystania z tego dziwnego pytania podczas wywiadu i jest to świetny sposób na zatrudnienie menedżerów do analizy, w jaki sposób potencjalni pracownicy będą traktować priorytetowo swoją pracę. Dobra odpowiedź jest przemyślana i logiczna, z dużą ilością wyjaśnień na temat procesu myślowego.
Jak odpowiedzieć: jeśli jesteś super zorganizowany, prawdopodobnie masz już filtry do przesiewania ważnych e-maili, które byłyby doskonałą odpowiedzią. Ponadto możesz opisać, w jaki sposób przeglądałeś wiersze tematu lub adresy e-mail i wybierał wiadomości e-mail na podstawie odpowiedzi klientów, wiadomości e-mail do szefa i wszelkich innych, które mogłyby mieć znaczenie.
9. „Ile okien jest w Nowym Jorku?”
Pułapka: To pytanie ma na celu ocenę umiejętności analitycznego myślenia. Ankieter nie spodziewa się, że dowiesz się, ile okien jest w Nowym Jorku - cholera, prawdopodobnie nawet nie znają siebie! Zamiast tego chcą zobaczyć, jak logicznie znajdziesz odpowiedź na to pytanie.
Jak odpowiedzieć: Zamiast wyrzucać losową liczbę, powinieneś zadać pytania, które pomogą ci znaleźć odpowiedź. Na przykład możesz zapytać, czy obejmuje pociągi, samochody, domy i budynki, a następnie możesz powiedzieć: „Cóż, jeśli mówimy tylko o budynkach, a w Nowym Jorku jest 700 000 budynków, a każdy z nich ma średnią z 10 okien, co oznacza, że w Nowym Jorku jest 7 000 000 okien ”.
10. „Ile piłek tenisowych zmieści się w limuzynie?”
Pułapka: Podobnie jak powyżej, to trudne pytanie służy sprawdzeniu, czy potrafisz wyjaśnić kluczowe wyzwania związane z rozwiązaniem złożonego problemu. Postępując zgodnie z poprzednim przykładem, powinieneś podzielić swoje kroki na znalezienie odpowiedzi, wyjaśniając je swojemu rozmówcy.
Jak odpowiedzieć: po pierwsze, musisz znać sześcienne cale limuzyny i objętość piłki tenisowej. Następnie musisz podzielić wymiary sześcienne piłki przez limuzynę (biorąc pod uwagę miejsca), a otrzymasz odpowiedź. Po prostu upewnij się, że masz jasne kroki w swoich obliczeniach, aby osoba przeprowadzająca wywiad mogła zobaczyć, w jaki sposób rozwiązujesz problem.
Podobnie jak w przypadku wszystkich kreatywnych pytań do wywiadu, musisz najpierw zrozumieć cel pytania, a następnie odpowiedzieć na nie w logiczny i zachęcający sposób - nie zapominając o ponownym odesłaniu odpowiedzi do stanowiska, o które się ubiegasz (jeśli możesz).
Czy kiedykolwiek musiałeś odpowiedzieć na jakieś dziwne pytania podczas wywiadu? Jeśli tak, dołącz do poniższej rozmowy i powiedz nam, jak poszedłeś na nie odpowiadać!
